“21世纪的竞争是人才的竞争”,一个企业的发展和崛起,靠的是管理者的经营才智和员工的齐心协力。如果说管理者是冲锋的元帅,那么员工就是强大的后盾。只有上下同心,才能创建成功的企业。我公司充分认识到企业的核心竞争力与发展源泉无不与公司每一位优秀的员工联系在一起,因此必须抓好关爱员工这项重要工作。
◇ 为员工购买国家法定社会保险,使员工参与社会保障体系,免除后顾之忧。
◇ 建立培训体系,鼓励员工“工作中学习、学习后工作”,努力创造人才成长的机会与施展才华的舞台。
◇ 为员工营造良好的工作、学习及生活环境,使员工在轻松、愉悦、和谐的环境中踏实工作与成长。
◇ 提供充足的休息节假日,法定节假日带薪休假。
◇ 提供充足的晋升机会,公司高职位的空缺优先从公司员工中选拔。
◇ 积极开展娱乐活动,为员工提供丰富多彩的业余生活。
--多彩活动